Overtime được sử dụng trong nhiều trường hợp khác nhau ý chỉ những ai làm việc với một tinh thần áp lực. Vậy bạn đã từng phải trải qua cảm giác over time chưa? Và bạn suy nghĩ sao về vấn đề này. Đầu tiên, hãy cùng innoresource.org tìm hiểu định nghĩa về Over time là gì?
I. Over time là gì?
- Làm thêm trong tiếng Anh có nghĩa là làm thêm giờ và được dùng để chỉ những người đi làm hoặc sinh viên có nhu cầu học tập và làm việc liên tục trong thời gian dài.
- Cụ thể hơn, làm thêm giờ trong môi trường công sở được hiểu là làm thêm quá số giờ quy định trong hợp đồng lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động.
- Để đáp ứng nhu cầu công việc, người sử dụng lao động áp dụng hình thức tăng ca và nhanh chóng lấp đầy đủ số lượng hàng hóa hoặc hoàn thành dự án theo đúng tiến độ quy định trong hợp đồng đối tác. Khi sử dụng thời gian làm thêm, các công ty không phải thuê nhân công mới để tiết kiệm chi phí nhất.
II. Các quy định được Chính phủ áp dụng dành cho lao động ngoài giờ
- Người sử dụng lao động được quyền làm thêm giờ, nhưng phải áp dụng các điều kiện sau: Làm thêm giờ phải được sự đồng ý của người lao động và thời gian làm thêm giờ không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong ngày của người lao động.
- Đối với các công ty áp dụng nội quy lao động hàng tuần, tổng số giờ làm việc bình thường và làm thêm không được quá 12 giờ / ngày. Đối với ngày lễ, ngày nghỉ cuối tuần, thời gian làm thêm giờ không quá 12 giờ trong ngày.
- Người sử dụng lao động cũng không được phép ép buộc nhân viên làm việc quá 30 giờ một tháng và hơn 200 giờ một năm. Trong trường hợp đặc biệt do nhà nước quy định, họ được làm thêm không quá 300 giờ / năm. – Nếu người lao động phải làm việc liên tục trong nhiều ngày thì người sử dụng lao động phải bố trí ngày nghỉ bù thích hợp vào khoảng thời gian đã làm việc trước đó.
III. Quy định tiền lương làm thêm giờ
- Theo Bộ luật 23 / 2015TT-BLĐTBXH, Điều 6 quy định về tiền lương làm thêm giờ đối với người lao động trong ba trường hợp cụ thể:
- Làm thêm giờ vào ngày thường và người lao động được hưởng ít nhất 150% tiền lương của ngày làm việc đó.
- Nếu làm thêm vào ngày nghỉ, người lao động được hưởng 200% lương của ngày làm việc đó. – Người lao động được hưởng ít nhất 300% tiền lương ngày làm việc nếu làm thêm vào các ngày lễ, tết đặc biệt.
IV. Những lưu ý khi làm thêm ngoài giờ
- Vì làm thêm giờ ít nhiều ảnh hưởng đến tinh thần và sức khỏe của người lao động nên đối với chủ doanh nghiệp quản lý người lao động làm thêm luôn phải đảm bảo điều kiện làm việc tốt nhất.
- Đồng thời, người sử dụng lao động nên áp dụng các chính sách lao động, hệ thống phúc lợi, tiền thưởng phù hợp để khuyến khích tinh thần nhân viên làm việc hiệu quả hơn.
- Đối với người lao động, khi làm thêm giờ, việc điều chỉnh giờ làm việc hợp lý là cần thiết để việc cân đối giữa giờ làm và giờ sinh hoạt, không ảnh hưởng đến sức khỏe. Tránh làm việc quá sức gây ra những áp lực nhất định về tinh thần và giảm hiệu quả công việc.
V. Vì sao nên làm thêm giờ
1. Làm thêm sẽ giúp bạn kiếm nhiều tiền hơn
- Hầu như ai cũng muốn kiếm nhiều tiền hơn. Làm thêm giờ làm tăng ngân sách của bạn và giúp bạn thanh toán các hóa đơn, chi phí, thẻ tín dụng hoặc các khoản vay.
- Bạn cũng có thể bỏ thêm tiền vào khoản tiết kiệm của mình hoặc chuẩn bị cho những kế hoạch trong tương lai. Nhưng bạn cần lưu ý cách quản lý tài chính cá nhân, đừng tăng chi tiêu quá đà vì có thêm thời gian làm thêm. Mục tiêu cuối cùng của bạn là tìm được một vị trí thăng tiến hoặc mức lương cao hơn.
2. Overtime có thể giúp thúc đẩy sự nghiệp của bạn
- Trong một số vai trò, có thể đủ để xuất hiện đúng giờ và thực hiện công việc một cách chính xác. Tuy nhiên, ở những vị trí khác, nơi có sự cạnh tranh cao với đồng nghiệp trong công ty, làm thêm giờ là một cách thuận tiện để gây ấn tượng với người quản lý và giám sát.
- Làm thêm giờ cho phép bạn nỗ lực nhiều hơn cho công việc và các dự án đặc biệt dẫn đến kết quả tốt hơn, được đánh giá cao hơn và cống hiến cho công việc và công ty của bạn.
- Tuy nhiên, một lưu ý là nếu sếp của bạn không yêu cầu bạn làm thêm giờ đặc biệt, đừng lạm dụng nó. Các công ty nhỏ có thể không thích việc phải trả tiền làm thêm giờ hàng tuần. Trên hết, bạn luôn có thể cho thấy rằng làm thêm giờ có kỹ năng quản lý thời gian kém.
3. Overtime mang lại năng suất công việc cao hơn
- Thời gian dài hơn để hoàn thành nhiệm vụ thường có nghĩa là năng suất cao hơn, nhưng không chỉ về số lượng mà còn cả chất lượng.
- Nếu làm thêm giờ có nghĩa là làm thêm giờ, bạn sẽ nhận thấy rằng bạn đang ở trong một môi trường yên tĩnh mà không có tiếng chuông điện thoại hoặc khách hàng đến. Bạn có thể tập trung hơn và nâng cao chất lượng công việc của mình.
Đối với một số công việc, việc đến muộn hoặc đến sớm đồng nghĩa với việc chồng chéo với ca khác. Điều này cũng sẽ giúp bạn làm quen với nhiều đồng nghiệp hơn. Nếu bạn có thể giải quyết một vấn đề khách hàng thường đợi đến ngày hôm sau, đồng nghiệp của bạn sẽ đánh giá cao điều đó. Hy vọng bài viết về Over time là gì? cung cấp những thông tin hữu ích đối với bạn.